Er zijn duizenden sollicitatietips. En tsja, wat zijn de beste?. Wij hebben de 10 geselecteerd die er naar onze mening het meest toe doen; als het doel is de beste match te maken met een organisatie.
1. Weet wie je bent
Eigenlijk is deze regel het begin van een geweldige match. Als jij weet hoe je in elkaar zit, waarin je kracht zit, hoe je reageert op anderen en waar je absoluut niet van houdt; toets dan hoe die persoonlijkheid zich verhoudt tot de baan en bedrijfscultuur.
2. Voorbereiding is het halve werk
Het lijkt een open deur. Die toch zo vaak dicht is. Wij spreken heel veel kandidaten die het functieprofiel niet gelezen hebben, laat staan er over nagedacht hebben. Bekijk je altijd voor het gesprek de website van het bedrijf? Heb je ook op een rijtje wat jij eigenlijk wilt. Schrijf eens op aan welke eisen een nieuwe baan moet voldoen. Dat helpt je bij je eigen besluitvorming en je kunt er naar vragen in het gesprek. En dat komt weer professioneel over.
3. Afspraak is afspraak
Als je echt geen baan wilt, dan moet je te laat komen op de afspraak of afbellen op het laatst. En oh ja niet komen opdagen. Er kan altijd iets onverwachts gebeuren, maar niet twee keer achter elkaar. En als er iets gebeurt, meldt dat dan zo vroeg mogelijk. Eigenlijk zou deze tip er niet tussen mogen staan … Maar ervaring leert: 1 op de 5 kandidaten komt niet opdagen of meldt op het laatste moment af. Weinig professional, al ook niet netjes.
4. Train de standaardvragen
Recruiters zijn ook maar mensen. Dus kijken echt niet door je heen. Sterker nog ze stellen vaak dezelfde vragen. Schrijf het antwoord op die vragen vast op, dan hoef je daarover niet meer na te denken. En train ze als je ze lastig vindt. Veel gestelde vragen zijn natuurlijk: Waarom bent u bij uw vorige werkgever weggegaan? Waarom wilt u bij dit bedrijf werken?Wat zijn uw beste en slechtste eigenschappen? Wat wilt u verdienen? Klik hier voor meer vragen.
5. Laat je zelf zien
Doe je niet beter voor dan je bent. Maar ook niet minder. Geef de ander de kans je echt te leren kennen. Als de andere partij dan niet verder willen, dan passen het bedrijf of de mensen ook niet bij je. Nou en! Je gaat toch ook niet met iedereen samenwonen.
6. Wees concreet
Ga niet zitten zwetsen als je een antwoord niet weet of de vraag niet begrijpt. Geef gewoon een duidelijk antwoord of zeg desnoods dat je daar nog even over na wilt denken. Praat sowieso niet te veel. De meeste recruiters en zeker managers horen zichzelf graag praten. Maak daar gebruik van; vaak kun je zelfs afleiden wat zij willen dat jij gaat zeggen.
7. Vraag door!
Niets zo saai als een kandidaat die alleen maar antwoorden geeft en zelf niets inbrengt. Het is een gesprek tussen twee professionals die als het goed is verstand van zaken hebben en allebei zoveel mogelijk te weten willen komen. Je wilt de ideale baan, dus vraag door. Laat je niet onderwerpen aan een spervuur aan standaard vragen, schiet terug! (Dat je dan ook nog beter overkomt en je kennis van zaken etaleert is een bijkomstigheid).
8. Gebruik het bureau als partner
Een bureau selecteert meestal niet maar stuur meerdere kandidaten door. Zij kennen als het goed is het bedrijf en de functie goed. En als het een goed bureau is hebben ze verstand van mensen en kunnen inschatten of de match goed is. Bespreek dat in openheid met ze. Je kunt daar nog best twijfels neerleggen, zij kunnen feedback geven op jouw gedrag en persoonlijkheid en ze kunnen nog aanvullende zaken uitzoeken.
9. Zeg niet gelijk ja
Voor je ´ja´ zegt op een functie, zorg dan dat je met meerdere mensen in de organisatie hebt gesproken. Dus niet alleen de HRM consultant en je aanstaande baas. Vraag een gesprek aan met de collega’s, maak bij binnenkomst een praatje met de receptioniste. Vaak krijg je via die mensen een veel beter beeld van de organisatiecultuur.
10. Humor
Het is al gezegd recruiters, managers, directeuren, personeelsfunctionarissen het zijn ook maar mensen. Die net als jij een prettige werksfeer willen (althans de meesten). Dus creëer sfeer in het gesprek en gebruik humor (als je die hebt). Als het niks wordt heb je in ieder geval nog een leuk gesprek gehad.
|
|
