 Na bijna 8 jaar ING verhuisde Sita Kalloe naar BNG Capital Management (BCM) als Mid Office specialist. Ik had al eerder contact gehad met Match4diversity over een functie, maar wilde daarmee niet verder. Maar ik had een goede indruk van Match4 en zij begrepen goed wat ik zocht. In december 2008 opnieuw werd ik opnieuw door hun benaderd voor een andere functie bij BNG. De functie sprak mij dit keer echt aan. Het proces verliep soepel. En goed eerste persoonlijk gesprek was de basis voor het het traject. Vervolgens hielden Match4 en ik elkaar telefonisch en per email op de hoogte van de gang van zaken.
Op 29 december 2008 heb ik mijn baan bij ING opgezegd en op 1 februari 2009 ben ik begonnen bij mijn huidige werkgever BNG Capital Management (BCM) als medewerker Mid Office. Mijn eerste ervaring met BCM was cultuur shock. Maar inmiddels heb ik mijn draai gevonden en is de shock weg weggeebd. Ik heb zelfs de mogelijkheid gekregen om een extra opleiding te volgen wat binnen ING niet mogelijk was.
Na inddiensttreding hebben we wederom met elkaar gesproken over hoe het met mij gaat. Ik heb de benadering van Match4diversity dan ook als erg prettig ervaren.
|
| Katarzyna Kot is via Match4diversity bemiddeld bij een ICT bedrijf gespecialiseerd in Requirements Engineering. Na meer dan 10 jaar bij Philips en NXP gewerkt te hebben, wilde ze de stap maken naar een meer kleine en flexibele organisatie. Daarnaast had ze de behoefte om haar vakgebied verder te ontginnen. En oh ja, ze wilde ook graag werk en privé beter combineren, aangezien ze een dochtertje heeft en haar man veel reist. Inmiddels is ze consultant en leidend in de productontwikkeling van een totaal nieuw concept, waarbij het voortraject van de automatisering wordt vernieuwd. Ze kiest zelf haar werktijden, werkt ook veel vanuit huis en is inmiddels vergroeit met haar product. Katarzyna over haar baan: " Ik moet nog steeds aan dingen wennen in een klein bedrijf, zeker na een multinational. Maar het voelt wel heel eigen, en persoonlijk en ik kan veel meer van mijn eigen ideeën kwijt dan vroeger. En ik ben veel vrijer, er wordt niet zo op me gelet. Het gaat om wat ik oplever. " Destijds was de stap een grote en bijna ging het feest niet door vanwege de reistijd en het daaraan gekoppelde probleem met kinderen ophalen etc. “Match4diversity heeft toen echt creatief meegedacht met mij en de werkgever, uiteindelijk bleek dat gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit van beide kanten best mogelijk was`. Zonder Match4 waren we nooit zo dicht tot elkaar gekomen. Ik heb het naar mijn zin !”. |
